De multe ori, la angajare, managerii se ghidează după recomandări. Iar dacă în unele domenii dacă acestea nu se dovedesc reale, apar doar probleme organizatorice sau financiare, alta este situația când vorbim de un spital. Managerul spitalului orășenesc Găești, Laurențiu Belușică, vorbește despre o practică nesănătoasă din sistemul medical românesc, în acest sens.

„În România medicală, exista o practica nesănătoasă (ma rog, mai multe), anume aceea de a da cu ușurință recomandări scrise favorabile și laudative unor colegi.

Am avut curiozitatea de a suna managerul care a semnat o astfel de caracterizare, ce nu are absolut nici o legătură cu realitatea absolut trista a unui coleg de breasla. Realitatea este total diferita fata de ce scrie în document.

Aici sistemul trebuie sa facă ordine. Astfel  recomandarea trebuie scrisa de mana, semnata, datata, trebuie sa atinga succint cateva puncte și scris obligatoriu telefonul celui care a completat-o„, subliniază managerul.

AUTOR: F.S.