Guvernul a aprobat, în şedinţa de miercuri, Regulamentul cadru în baza căruia se vor calcula majorările salariale aplicabile personalului din administraţie implicat în derularea proiectelor finanţate din fonduri europene.

Potrivit MIPE, prin acest act normativ se stabilesc criteriile de acordare a procentului de majorare salarială pentru personalul cu funcţia de bază în instituţiile şi / sau autorităţile publice nominalizat în echipele de proiecte finanţate din fonduri europene nerambursabile şi / sau fonduri externe rambursabile, precum şi în proiectele finanţate prin Mecanismul de Redresare şi Rezilienţă, precum şi condiţiile de înfiinţare a posturilor în afara organigramei pentru implementarea proiectelor finanţate din fonduri europene nerambursabile, inclusiv pentru proiectele aferente implementării Mecanismului de redresare şi rezilienţă, relatează News.ro.

Conform Regulamentului – cadru, remuneraţiile personalului implicat în proiecte finanţate din fonduri europene vor fi majorate proporţional cu timpul efectiv alocat activităţilor pentru fiecare proiect, după cum urmează:

până la 20 ore se acordă o majorare salarială de 10%;
între 21-40 ore se acordă o majorare salarială de 20%;
între 41-60 ore se acordă o majorare salarială de 30%;
între 61- 80 ore se acordă o majorare salarială de 40%;
peste 80 ore se acordă o majorare salarială de 50%.

Astfel, conform noilor criterii, procentul de majorare de 15% până la 50% în cazul preşedinţilor şi vicepreşedinţilor consiliilor judeţene, precum şi al primarilor şi viceprimarilor unităţilor administrativ-teritoriale se va stabili în funcţie de numărul proiectelor şi de valoarea lor cumulată.

Criteriile prin care se stabileşte cuantumul majorărilor au fost elaborate de Ministerul Dezvoltării, Lucrărilor Publice şi Administraţiei împreună cu Ministerul Investiţiilor şi Proiectelor Europene şi incluse în Regulamentul – cadru adoptat miercuri.

Editor: I.F.A.