În comisiile de industrii si energie ale Parlamentului au fost dezbătute rapoartele de activitate ale ANRE pentru anii 2021 și 2022. Prilej pentru deputatul dâmbovițean, Radu Popa, să-și exprime dezaprobarea privind decizia ca toți distribuitorii să primească aceeași creștere de tarif pentru anul viitor. Social-democratul s-a declarat nemulțumit și de salariile exagerate și bonusurile de care beneficiază directorii companiilor din energie, fără a face performanță.

„Dezbaterile au fost bune Și au evidențiat nevoia accelerării reformelor din sistemul energetic în special la capitolul investiții.
L-am întrebat pe vicepreședintele Autorității naționale pentru reglementare în energie, Gabriel Andronache, care a fost calculul care a dus la concluzia că tarifele de distribuție “trebuie majorate anul viitor, în medie, cu șase procente”. Motivația lui a fost legată de rata inflației.
În opinia mea este cel puțin o eroare ca toți distribuitorii să primească aceeași creștere de tarif pentru anul viitor dar ceea ce mi se pare cel mai grav este faptul că aceste creșteri de tarif nu țin cont de nivelul investițiilor pe care fiecare distribuitor e obligat sa le facă, de legea energiei și de regulamentele ANRE!
Când spun asta am în vedere faptul că 70% dintre rețelele de distribuție și de transport a energiei electrice și gazului au o vechime de circa 40 de ani și că ele sunt un real pericol la siguranța sistemul energetic național.
Mai mult, unii dintre managerii acestor companii au primit în ultimii ani și bonusuri peste salariile deja foarte mari pentru o țară săracă, tocmai pentru că au raportat îndeplinirea planului de investiții.
Este o problemă de sistem pe care nu o putem rezolva altfel decât cu acțiuni serioase de control și prin aplicarea unor amenzi din ce în ce mai mari, acolo unde sunt identificate abateri repetitive amenzile trebuie să fie calculate procentual din cifra de afaceri a companiei respective. În SEN sunt manageri/directori general ai unor companii mari care fie au condus timp de 3-5-7 ani fără să facă investiții în dezvoltarea companiei fie sunt unii care raportează în mod fictiv îndeplinirea acestor planuri de investiții dar nu uita să încaseze în mod direct bonusurile de performanță.
Pentru ei, Moș Nicolae vine în fiecare lună și cred că a venit timpul ca, din când în când, să le mai aducă și câte o nuielușă”, scrie Radu Popa, pe pagina sa de socializare.

AUTOR: F.S.