You are currently viewing Radu Popa, despre conducerea Transelectrica: soluția este alegerea unor manageri cu experiență care să știe ce au asumat să facă și să aibă criterii clare de penalizare când ratează obiectivele

Radu Popa, despre conducerea Transelectrica: soluția este alegerea unor manageri cu experiență care să știe ce au asumat să facă și să aibă criterii clare de penalizare când ratează obiectivele

Ministrul Justiţiei, Alina Gorghiu, a depus un memorandum la Guvern pentru ca litigiile ce rezultă din contractele de mandat încheiate de companiile de stat cu membrii Consiliilor de administraţie, de supraveghere sau Directoratelor să fie soluţionate în instanţele din ţară şi nu de către jurisdicţii arbitrale internaţionale de la Viena, Paris sau Londra. Asta după ce Transelectrica a pierdut pe bandă, la Centrul de Arbitraj de la Viena, în fața șefilor demiși politic în 2021, deși aceștia aveau mandat până în septembrie 2024. Soluția ar fi însă alta, este de părere deputatul de Dâmbovița, Radu Popa.

Dacă Alinuța chiar vrea să facă ceva, atunci soluția e alta: trebuie anulată cauza și nu efectul.
Dar pentru asta e nevoie de ceva mai mult și ceva mai greu de făcut:
1)o nouă grilă criterii pe baza cărora se fac numirile acestor membri în CA si în CS și
2) o analiză temeinică a rezultatelor lor în beneficiul companiilor care îi plătesc.
Exemplu: Corina Popescu, fostul director general al Electrica a fost schimbată din funcție cu câteva luni înainte și a primit din bani publici multe sute de mii de euro. În mandatul ei, cotația bursieră a grupului Electrica s’a prăbușit, investițiile în infrastructura rețelelor s’au realizat doar în proporție de 30-35% dar “duamna Corina” a luat salarii și bonusuri de peste 1 milion de euro, în mandat.
Ciprian Dumitru, membru în CA de la Transelectrica, a fost demis înaintea de finalul mandatului său și a primit 2 milioane de lei drept compensație.
În timpul acesta, Transelectrica are cel mai vechi sistem de măsură și control al sistemul energetic din Europa. OMEPA a fost inaugurată de Ceaușescu în 1969 și azi inima sistemului electric se bazează tot pe această platformă, unde, e ușor de intuit, nu e nimic digitalizat la standardele europene.
În nici un caz, mandate interimare de 3-6-9 luni nu sunt o soluție ci alegerea unor manageri cu experiență care să știe ce au asumat să facă încă de la numire și să aibe criterii clare de penalizare când ratează obiectivele.
Mai are rost să vă spun ca în cazurile reclamate de Alinuța, managerii fuseseră numiți fie de colegul ei Virgil Popescu fie de alt coleg al ei, fostul șef al SGG, M. Abrudean?”, scrie social-democratul, pe pagina sa de socializare.

AUTOR: F.S.