În cadrul Comisiei de Dialog Social, derulată, ieri, la Prefectura Dâmbovița, s-a discutat situația persoanelor cu dizabilități, cu precădere a persoanelor cu deficiență vizuală. Au fost prezenți la întâlnirea prezidată de prefectul județului, Claudia Gilia, Tudorel Tupiluși – Președintele Asociației Nevăzătorilor din România și Ciuculete Marian – Președintele Asociației Nevăzătorilor din România – Filiala Dâmbovița.

Aceștia au prezentat situația cu care se confruntă persoanele nevăzătoare, precum și solicitările transmise prin memoriul adresat Instituției Prefectului Dâmbovița, majorarea cu 50% a indemnizației de handicap, adoptarea de măsuri compensatorii pentru persoanele cu dizabilități de vedere, care suferă de pierderi semnificative în urma aplicării noii legi a pensiilor, în sensul modificării bonusului acordat persoanelor cu dizabilități de la 0,5 la 1,0 sau prin amânarea cu minim 10 ani a termenului de intrare în vigoare a noii formule de calcul, pentru persoanele cu dizabilități de vedere (prevăzute la art. 53).

Reprezentantul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Dâmbovița (DGASPC) a informat participanții că, la data de 31.05.2024, în baza de date a direcției erau înregistrate 1446 persoane nevăzătoare din care:
*gradul grav – 883 persoane adulte și 16 copii;
*gradul accentuat – 517 persoane adulte și 10 copii;
*gradul mediu – 10 persoane adulte și 10 copii.

Casa Județeană de Pensii Dâmbovița a precizat că, la nivelul județului Dâmbovița, există un număr de 57 de persoane nevăzătoare care beneficiază de drepturi de pensie.

Ciuculete Marian a menționat că există cereri de angajare adresate de persoane nevăzătoare Asociației Nevăzătorilor din România – Filiala Dâmbovița, dar că întâmpină dificultăți în identificarea de locuri de muncă pentru acestea. De asemenea, a precizat că persoanele cu deficiență de vedere pot fi încadrate în meserii precum: operator calculator; manipulator marfă, profesor, alte meserii în funcție de aptitudini și grad de deficiență.

Pușcaru Cristian Valeriu Bogdan, președintele Consiliului Național al Întreprinderilor Private Mici și Mijlocii, a menționat disponibilitatea patronatelor de a angaja persoane cu deficiență de vedere apte de muncă, atât în contextul lipsei de forță de muncă existente pe piața muncii, cât și a obligației companiilor cu mai mult de 50 de angajați de a încadra 4% din salariați dintre persoanele cu dizabilități.

AUTOR: F.S.