Președintele Nicușor Dan a promulgat legea care acordă salariaților ce au în întreținere copii cu handicap, cu vârsta de până la 18 ani, dreptul de a lucra 8 zile pe lună la domiciliu sau în regim de telemuncă. Măsura se aplică în condițiile Legii nr. 81/2018 privind telemunca, cu excepția cazurilor în care natura activității nu permite acest mod de lucru.

Excepție fac doar situațiile în care natura muncii nu permite desfășurarea acesteia în astfel de condiții.

Actul normativ aduce modificări în Codul muncii și prevede că, pe lângă cele 8 zile, angajații care au în întreținere doi sau mai mulți copii cu dizabilități beneficiază de câte 2 zile suplimentare pentru fiecare copil. Aceeași regulă se aplică și în cazul gemenilor, tripleților sau al altor multipleți cu vârsta de până la 18 ani.

„Salariații care au în întreținere copii încadrați în grad de handicap beneficiază de 8 zile pe lună de muncă la domiciliu sau în regim de telemuncă, conform Legii 81/2018, cu excepția situațiilor în care natura sau felul muncii nu permite desfășurarea activității astfel”, se arată în legea promulgată.

De aceste prevederi pot beneficia, prin excepție, și salariații care au în întreținere copii gemeni, tripleți sau multipleți cu vârsta de până la 18 ani.

Pentru a obține dreptul la aceste zile de lucru de acasă, părinții trebuie să depună o cerere însoțită de certificatul de încadrare în grad de handicap al copilului, emis conform legii.

Editor: IFA