Uniunea Județeană Sanitas Dâmbovița anunță o serie de schimbări semnificative pentru personalul din sistemul sanitar, odată cu intrarea în vigoare a Ordonanței de Urgență nr. 84/18 decembrie 2025, care modifică și completează Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății. Noile reglementări vizează atât drepturile salariale, cât și organizarea activității din unitățile medicale publice.

Potrivit Sanitas, una dintre cele mai importante măsuri este amânarea obligativității pensionării personalului contractual. Termenul până la care se poate menține raportul de muncă a fost prelungit până la 31 decembrie 2026, după ce legislația adoptată în prima parte a anului eliminase posibilitatea de prelungire a activității.

OUG 84/2025 introduce, de asemenea, o reglementare clară privind plata funcției de asistent medical-șef în spitalele publice. În urma negocierilor purtate de Federația Sanitas cu Ministerul Sănătății, funcția este recunoscută ca poziție de conducere, salariul de bază fiind stabilit la nivelul celui pentru asistentul medical principal cu studii superioare, majorat cu 20%. Măsura are rolul de a uniformiza practica din unitățile sanitare, în contextul diferențelor semnalate în urma controalelor Curții de Conturi.

În ceea ce privește posturile blocate în sistemul sanitar, ordonanța deschide posibilitatea deblocării lor prin memorandum aprobat în ședință de guvern. Totodată, rezidenții și medicii aflați în procedurile de integrare clinică nu vor fi afectați de restricțiile privind angajările.

Un alt punct esențial vizează obligația medicilor de a desfășura activitate în ambulatoriul integrat al spitalului, în cadrul normei lunare de lucru. Deși prevederea rămâne în vigoare, OUG 84/2025 elimină orice sancțiuni aplicabile medicilor care nu respectă această obligație, reglementarea urmând a fi aplicată prin graficul stabilit de manager, la propunerea șefilor de secție.

Sanitas Dâmbovița subliniază că modificările adoptate prin OUG 84/2025 vin în sprijinul personalului medical și răspund unor probleme semnalate constant în sistem, de la lipsa personalului până la nevoia unei salarizări unitare pentru funcțiile de conducere din spitalele publice.

AUTOR: F.S.