Centrul Militar Județean Dâmbovița a transmis detalii privind evaluarea psihologică, una dintre etapele obligatorii din procesul de selecție pentru cei care doresc să urmeze o carieră militară. Reprezentanții instituției subliniază că această etapă are caracter eliminatoriu și urmărește stabilirea compatibilității candidaților cu cerințele specifice mediului militar.
Potrivit Centrul Militar Județean Dâmbovița, evaluarea psihologică vizează mai multe componente, printre care aptitudinile cognitive și trăsăturile de personalitate, comportamentele legate de competențele generale și specifice, profilul valoric individual, dar și elemente de istorie personală și date biografice.
Procesul de testare include mai multe probe. Testele de aptitudini evaluează gândirea logică, capacitatea de calcul numeric, aptitudinile verbale și tehnice, orientarea spațială, organizarea, capacitatea de învățare și lucrul contra timp. Chestionarul de personalitate are rolul de a analiza maturitatea, responsabilitatea, motivația, capacitatea de comunicare și adaptarea la condițiile specifice carierei militare.
Pentru candidații la profesiile de ofițer, maistru militar sau subofițer este prevăzut și un test situațional, desfășurat în grup, care evaluează comportamentul în condiții apropiate de cele reale de muncă. Această probă urmărește potențialul de lider, capacitatea de planificare, lucrul în echipă și reacția la presiune. De asemenea, procesul se încheie cu un interviu de evaluare și orientare, axat pe clarificarea unor aspecte apărute pe parcursul testelor și pe motivația candidatului pentru cariera militară.
Reprezentanții Centrului Militar Județean recomandă calm, atenție și implicare pe parcursul probelor. Pentru testele de aptitudini, candidații se pot antrena parcurgând teste de inteligență și perspicacitate, în timp ce pentru chestionarul de personalitate și testul situațional nu este necesară o pregătire specială, ci sinceritate, spontaneitate, cooperare și echilibru.
Instituția precizează că un candidat declarat respins pentru o anumită categorie, cum ar fi ofițerii sau maiștrii militari, poate fi considerat admis pentru o categorie inferioară, dacă îndeplinește cerințele acesteia. Decizia psihologică este stabilită diferențiat, în funcție de categoria de personal, pe baza scorurilor obținute în cadrul platformei de evaluare psihologică computerizată PEPC 1, și se finalizează prin acordarea avizului „admis” sau „respins”.
Avizul psihologic are o valabilitate de 12 luni, perioadă în care candidații pot continua demersurile pentru încadrarea într-o formă de carieră militară.
AUTOR: F.S.
