Prin proiectul „Transparență și competență în sectorul public”, derulat în parteneriat cu Universitatea Babeș-Bolyai, ANFP va instrui, în format e-learning:
– 3.000 de persoane care lucrează în compartimentele/ departamentele de resurse umane, persoane care pot îndeplini rolul de membri în comisiile de concurs (noua procedură conform art. 467 din Codul administrativ), personal de conducere și înalți funcționari publici din cadrul instituțiilor și autorităților publice.
Sesiunile de formare sunt structurate în 20 de grupe, instruirea realizându-se pe parcursul a 6 zile.
Înscrierea participanților se face după principiul „Primul venit, primul servit”, precum și în baza conformității și a corectitudinii în completarea pașilor de înscriere și a documentelor solicitate.

Cursul își propune să dezvolte competențe care să vizeze:
– capacitatea de planificare și estimare a necesarului privind resursele umane;
– capacitatea de a elabora o strategie de atragere a talentelor și de implementare a metodelor recrutare conform competențelor cheie;
– cunoașterea strategiilor de dezvoltare a brandului de angajator;
– capacitatea de a dezvolta și implementa un proces de selecție bazat pe competențe;
– capacitatea de a dezvolta și implementa un sistem de motivare;
– capacitatea de a propune și de a implementa un sistem de management al carierei în instituțiile din administrația publică.

Editor: Adrian G.