Negocierile între conducerea ASO Cromsteel și salariați s-au încheiat și noul contract colectiv de muncă a fost depus la ITM Dâmbovița, spre a fi înregistrat, conform legii. Sindicatul Valahia transmite că își asumă rezultatul negocierii și apreciază că s-a încheiat cu un echilibru rezonabil între posibilitățile societății și drepturile lucrătorilor din ASO Cromsteel.

Sindicatul Valahia apreciază efortul financiar făcut de conducerea societății, necesar pentru a acorda creșterile de salarii și alte beneficii pentru salariatii societății, acesta materializându-se astfel:

1. Salariile de bază minime, aflate acum la valoarea de 3519 lei vor crește cu 27,7%, în anul 2023, în doua tranșe – aprilie 2023 și august 2023. Pentru salariatii care au avut spor de secție de 8%, creșterea este de 34,7 %. Toți salariații societății vor primi o creștere în suma fixa de 1000 lei în aprilie 2023 și încă 100 lei în august 2023.
2. Incepand cu luna aprilie 2023, sporul de secție se va introduce în salariul de bază al fiecăruia. Măsura reprezintă un avantaj pentru că celelalte sporuri se vor raporta la o bază mai mare începând cu luna aprilie 2023. Astfel, începând cu aprilie, salariul minim din societate ajunge la valoarea de 5048 lei și din luna august 2023 va ajunge la valoarea de 5148 lei, urmând sa crească cu inflația lunilor august-decembrie 2023 plus 3% în ianuarie 2024 și in ianuarie 2025 cu inflația anului 2024 .
3. Prima de Vacanta va crește cu 25%, în doua tranșe – aprilie 2023 și ianuarie 2024. Asta înseamnă 1150 lei net începând cu aprilie 2023 și 1250 lei net începând cu luna ianuarie 2024.
4. Primele de Paste și de Crăciun vor crește cu 25% , tot din doua tranșe, aprilie 2023 și ianuarie 2024. Asta înseamnă 700 lei net începând cu aprilie 2023 și 750 lei net începând cu ianuarie 2024.
5. Subvenția pentru biletele de odihnă si/sau transport/combustibil, va crește în total cu 26,57%, în doua tranșe. Asta înseamnă 1800 lei/salariat/an începând cu aprilie 2023 și 1900 lei/salariat/an începând cu ianuarie 2024.
6. Valoarea tichetului de masă va crește cu 50% începând cu aprilie 2023, adică va crește de la 20 lei/zi la 30 lei/zi începând cu aprilie 2023.
7. Ajutorul social ( acordat pentru deces rude sau naștere copil) va crește cu 29% începând cu luna aprilie 2023. Asta înseamnă că va crește de la 3100 lei la 4000 lei începând cu aprilie 2023.
8. În luna ianuarie 2024, salariile situate sub 12 000 lei vor crește cu inflația aferentă lunilor septembrie 2023 – decembrie 2023 plus încă 3 procente peste inflație iar restul salariilor vor crește cu inflația lunilor august 2023 – decembrie 2023.
9. În luna ianuarie 2025, salariile vor crește cu inflația aferentă lunilor ianuarie 2024 – decembrie 2024.
10. Valoarea cadoului de Crăciun si a cadoului pentru copii acordat la 1 iinie, se va dubla, adică va avea o creștere cu 100%. Asta înseamnă că valoarea cadoului de Crăciun acorda fiecărui salariat va crește de la 100 lei la 200 lei iar cadoul pentru copii acordat pe 1 iunie, va crește de la 50 lei la 100 lei
11. La avansul lunii aprilie 2023 se va acorda diferența de prima de Paște de 100 lei , pentru a se asigura valoarea primei convenită de părți în cadrul negocierii colective.
12. Se menține alimentația de protecție și intarire a organismului la 500 grame carne de pui/zi…precum și TOATE CELELALTE DREPTURI DIN ACTUALUL CCM (sporul de sâmbătă și duminică de 100%, sporul pentru munca suplimentara de 100%, numărul de zile de concediu de odihnă etc.), transmite liderul sindical, Nicolae Dragodănescu.

AUTOR: F.S.