Cetățenii străini non-UE care ajung în România ca să muncească trebuie să aibă un contract individual de muncă în max. 15 zile de la intrarea în țară. Doar astfel le poate fi prelungit dreptul de ședere temporară, în scop de muncă, potrivit unei Ordonanțe de Urgență aprobate joi de Guvern.
Totodată, angajatorul trebuie să demonstreze că desfășoară efectiv activitate în domeniul pentru care a solicitat din partea Oficiilor de Imigrări aviz pentru angajarea muncitorilor străini din afara UE și a Spațiului Economic European (SEE).
Documentul aprobat joi de Guvern include şi alte prevederi legate de regimul străinilor din România, inclusiv cu privire la limita de timp de ședere a celor au vize sau permise eliberate de alte state Schengen.
Ordonanța de Guvern pune în practică o decizie a Uniunii Europene (UE) cu privire la aplicarea aquis-ului Schengen în Bulgaria şi România, a spus purtătorul de cuvânt al Guvernului, Mihai Constantin, după ședința Guvernului de joi, 21 martie.
Asta, în condițiile în care cele două țări vor intra în Schengen, aerian și maritim, pe 31 martie.
Oficiul de Imigrări va atribui un CNP lucrătorului străin după eliberarea avizului de angajare, iar prezenţa acestuia în România va putea fi declarată printr-o aplicaţie informatică.
Editor: I.F.A.
