Premierul Marcel Ciolacu i-a cerut ministrului Muncii, Simona Bucura Oprescu, să pună în transparenţă, imediat după sărbătorile pascale, proiectul de lege privind adoptarea salariului minim european în România şi i-a solicitat acesteia stabilirea unui calendar clar de dialog cu mediul de afaceri şi sindicatele pe această temă.

„O altă prioritate este şi păstrarea forţei de muncă în ţară. O rog pe doamna ministru Bucura Oprescu ca, imediat după sărbătorile pascale, să punem acest act normativ în transparenţă publică, astfel încât să existe un calendar clar de dialog cu mediul de afaceri şi sindicate”, a spus prim-ministrul.

Uniunea Europeană dorește să îmbunătățească condițiile de muncă și de trai ale cetățenilor săi prin stabilirea unui cadru comun pentru salarii minime adecvate în toată Europa, punând astfel în aplicare al 6-lea principiu al Pilonului european al drepturilor sociale.

O directivă în acest sens a fost adoptată la 4 octombrie 2022, iar la finalul lunii ianuarie 2023 Consiliul Uniunii Europene a recomandat țărilor membre să consolideze plasele de siguranță socială, promovarea acestui venit minim adecvat fiind una dintre metode.

Normele adoptate, care trebuie transpuse în legislația națională în termen de doi ani de la publicarea în Jurnalul Oficial al UE, prevăd că state membre în care sunt prevăzute salarii minime legale trebuie să instituie un cadru pentru stabilirea și actualizarea respectivelor salarii minime în conformitate cu un set de criterii clare.

Actualizările salariilor minime legale vor avea loc cel puțin o dată la doi ani (sau cel mult o dată la patru ani pentru țările care utilizează un mecanism de indexare automată).

S-a constatat că țările cu o acoperire mare a negocierilor colective tind să aibă un procent mai redus al lucrătorilor cu salarii mici și salarii minime mai ridicate decât țările cu o acoperire scăzută a negocierilor colective.

Având în vedere acest fapt, statelor membre cu o acoperire a negocierilor colective mai mică de 80% li se recomandă să stabilească un plan de acțiune pentru promovarea negocierilor colective. Planul de acțiune ar trebui să stabilească un calendar clar și măsuri specifice pentru a crește progresiv rata de acoperire a negocierilor colective.

De asemenea, textul prevede că statele membre vor lua măsuri pentru a îmbunătăți accesul efectiv al lucrătorilor la protecția salariului minim legal. Măsurile luate acest scop includ:

• controale efectuate de inspectoratele muncii
• informații ușor accesibile privind protecția salariului minim
• dezvoltarea capabilității autorităților de aplicare a legii de a întreprinde acțiuni împotriva angajatorilor neconformi

Editor: IFA