Casa de Asigurări de Sănătate Dâmbovița a transmis precizări privind aplicarea Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 91/2025, act normativ care modifică modalitatea de acordare a concediilor medicale și a indemnizațiilor de asigurări sociale de sănătate. Reglementările se aplică certificatelor eliberate în perioada 1 februarie 2026 – 31 decembrie 2027.

Instituția subliniază că, potrivit noilor prevederi, prima zi de concediu medical nu va mai fi indemnizată, nefiind suportată nici de angajator și nici din Fondul Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate. Măsura vizează toate tipurile de certificate medicale, cu excepțiile prevăzute expres în legislație.

CAS Dâmbovița precizează că, în continuare, pentru concediile medicale pentru incapacitate temporară de muncă (cod 01), angajatorul suportă indemnizația pentru zilele 2–6, urmând ca plata, din ziua următoare, să fie realizată din fondul național de sănătate.

Prin derogare, anumite categorii rămân integral acoperite financiar de stat: concediile de maternitate, concediile pentru îngrijirea copilului bolnav, concediile medicale acordate pensionarilor, persoanelor care îngrijesc pacienți cu afecțiuni oncologice și alte situații prevăzute de legislația în vigoare.

CAS Dâmbovița subliniază că perioadele în care indemnizațiile se acordă cu diminuarea unei zile constituie stagiu de asigurare și nu afectează calitatea de asigurat.

Instituția anunță, de asemenea, implementarea unui mecanism extins de control al concediilor medicale, derulat de casele de asigurări de sănătate, pentru a asigura utilizarea corectă a fondurilor publice.

În anul 2026 se menține sistemul de indemnizații diferențiate: – 55% din baza de calcul pentru concedii de până la 7 zile;
– 65% din baza de calcul pentru concedii între 8 și 14 zile;
– 75% din baza de calcul pentru concedii mai mari de 15 zile.

AUTOR: F.S