COMUNICAT DE PRESĂ ITM DÂMBOVIȚA
Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița a desfășurat, în perioada …, Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă de către angajatorii care desfășoară activități în domeniul „Industria alimentară” – cod CAEN 10.
Acțiunea face parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii pentru anul 2026 și are ca obiectiv prevenirea accidentelor de muncă, reducerea riscurilor profesionale și verificarea respectării legislației în domeniul relațiilor de muncă într-un sector de activitate cu importanță majoră pentru economie și pentru sănătatea publică.
Controalele efectuate în ultimii ani au evidențiat faptul că lucrătorii din industria alimentară sunt expuși unei game variate de riscuri profesionale, de la incendii și explozii, utilizarea unor echipamente de muncă necorespunzătoare sau neadaptate proceselor tehnologice, până la manipularea manuală a maselor grele, electrocutare, ventilație insuficientă ori accidente produse de stivuitoare, utilaje și mărfuri depozitate necorespunzător. În acest context, respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă reprezintă principala condiție pentru prevenirea accidentelor și îmbolnăvirilor profesionale.
Totodată, în domeniul relațiilor de muncă, inspectorii au verificat respectarea obligațiilor privind încheierea și transmiterea contractelor individuale de muncă, evidența timpului de muncă, acordarea repausului săptămânal și a drepturilor salariale, precum și modul în care au fost îndeplinite măsurile dispuse cu ocazia controalelor anterioare.
În județul Dâmbovița au fost efectuate 22 de controale. În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate 13 deficiențe, fiind aplicate 8 avertismente și 5 amenzi contravenționale, în valoare totală de 16.000 de lei.
Cele mai frecvente neconformități identificate au vizat neefectuarea sau efectuarea necorespunzătoare a instruirii lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă, organizarea instruirii în afara programului de lucru, lipsa semnăturilor pe fișele individuale de instruire și neorganizarea activității de prevenire și protecție conform prevederilor legale.
În domeniul relațiilor de muncă a fost aplicată o amendă contravențională în valoare de 3.000 de lei, pentru nerespectarea obligației privind evidența timpului de muncă prestat de salariați, inspectorii dispunând, totodată, 24 de măsuri obligatorii pentru remedierea deficiențelor constatate.
Marius Lixandru, inspector-șef al ITM Dâmbovița:
„În industria alimentară, fiecare etapă a procesului de producție presupune responsabilitate, iar siguranța lucrătorilor trebuie să fie o prioritate permanentă. Respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă și a legislației privind relațiile de muncă nu reprezintă doar o obligație legală, ci o investiție în oameni, în continuitatea activității și în calitatea produselor care ajung pe mesele consumatorilor. Vom continua acțiunile de control și informare pentru ca aceste reguli să fie respectate de toți angajatorii.”
