Relația dintre inspectorii de muncă și angajatori nu este întotdeauna una care să stârnească entuziasm, dar asta nu înseamnă că nu poate fi construită pe respect și colaborare. A fost una dintre ideile desprinse din intervenția inspectorului-șef al ITM Dâmbovița, Marius Lixandru, la cea de-a XXXIII-a ediție a Galei Topul Firmelor Dâmbovițene, organizată de Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Dâmbovița.
Prezent și în acest an la evenimentul dedicat performanțelor mediului economic județean, Marius Lixandru și-a început discursul cu o remarcă autoironică, primită cu aplauze de participanți.
„Vă mulțumesc pentru aplauze. Este singura dată în an când sunt aplaudat. Asta pentru că de obicei când ajungem la dumneavoastră, la societăți, nu reușim să producem foarte mult entuziasm.”
Dincolo de umorul intervenției, inspectorul-șef a vorbit despre relațiile care contribuie la funcționarea mediului economic: cele dintre administrație și antreprenori, dintre partenerii de afaceri, dar și dintre companii și consumatori.
În acest context, Marius Lixandru a apreciat colaborarea dintre administrația județeană, firmele dâmbovițene și Camera de Comerț, Industrie și Agricultură, considerând că acest parteneriat devine tot mai sănătos.
Inspectorul-șef i-a felicitat pe antreprenori pentru rezultatele obținute și le-a urat succes și stabilitate, amintind și contribuția angajatorilor la susținerea celor aproape 90.000 de contracte individuale de muncă înregistrate în județ. Potrivit cifrei prezentate de acesta, la nivelul Dâmboviței erau înregistrate 88.777 de contracte.
În cadrul galei, Marius Lixandru a înmânat distincții companiilor care activează în domenii precum contabilitatea, consultanța, arhitectura și ingineria, servicii care susțin activitatea și dezvoltarea altor afaceri.
La rândul său, inspectorul-șef al ITM Dâmbovița a primit din partea președintelui CCIA Dâmbovița, Valentin Calcan, o diplomă de recunoștință pentru implicarea activă și sprijinul instituțional în dezvoltarea mediului de afaceri din județ.
AUTOR: F.S.
