Uniunea Județeană Sanitas Dâmbovița atrage atenţia asupra nivelului de nemulţumire al salariaţilor din sănătate şi asistenţă socială şi cere aplicarea imediată şi integrală a Legii salarizării unitare a personalului plătit din fonduri publice pentru toţi aceşti angajaţi. De asemenea reprezentanții sindicatului solicită reluarea negocierilor pe proiectul noii Legi a salarizării în sectorul bugetar între reprezentanţii Guvernului şi cei ai sindicaliştilor.
„Consiliul Naţional al Federaţiei Sanitas, întrunit joi, 20 aprilie 2023, a analizat nivelul de nemulţumire al salariaţilor din sănătate şi asistenţă socială şi problemele cu care se confruntă cele două sisteme, constatând tergiversarea nejustificată a unor soluţii satisfăcătoare pentru membrii noştri de sindicat. Deşi au trecut aproape patru luni de la momentul la care Legea nr. 153/2017 a salarizării unitare a personalului plătit din fonduri publice trebuia să fi ajuns la maturitate şi toate drepturile prevăzute de aceasta să fie acordate fără nicio discriminare, acest lucru nu a fost realizat până în prezent şi nici nu există o perspectivă concretă şi rezonabilă de punere în aplicare a acesteia. Cu toate că actuala lege de salarizare nu a fost integral pusă în aplicare, grupul de lucru constituit la nivelul Ministerului Sănătăţii, din care au făcut parte reprezentanţii Sanitas, a redactat deja un proiect al noii legi de salarizare pentru segmentul sănătate, care de mai bine de o lună aşteaptă să fie transmis către Ministerul Muncii, în vederea integrării lui în Legea unitară a salarizării personalului plătit din fonduri publice. Membrii noştri de sindicat au deja experienţa nefastă a apariţiei actualei legi, care a generat multiplele inechităţi şi discriminări datorate aroganţei unei echipe guvernamentale care a considerat că nu sunt necesare consultările cu partenerii sociali pentru redactarea unui astfel de act normativ de importanţă vitală, care afectează mare parte din salariaţii acestei ţări„, se spune într-un comunicat al federaţiei, remis AGERPRES.
AUTOR: F.S.
