Vineri, a fost lansat la Târgoviște Anul European al Competențelor care își propunesă promoveze o mentalitate axată pe recalificare și perfecționare. Scopul este acela de a stimula competitivitatea întreprinderilor europene și de a crea locuri de muncă de calitate.

În acest context, Camera de Comerț Dâmbovița subliniază faptul că „o forță de muncă bine pregătită determină o mai mare competitivitate a companiilor, implicit o creștere economică și un nivel de trai ridicat”.

„În prezent, peste trei sferturi dintre întreprinderile din Uniunea Europeană raportează dificultăți în găsirea de lucrători cu competențele necesare.

Cele mai recente cifre furnizate de Eurostat sugerează că doar 37 % dintre adulți urmează cursuri de formare în mod frecvent.

4 din 10 adulți și una din trei persoane care lucrează în Europa nu dispun de competențe digitale de bază. În plus, încă din 2021, existau deficite de personal pentru 28 de ocupații, de la construcții și asistență medicală până la inginerie și IT.

Pentru a încuraja învățarea pe tot parcursul vieții, statele membre au aprobat obiectivele sociale ale Strategiei Europa 2030 conform cărora cel puțin 60 % dintre adulți ar trebui să participe la formare în fiecare an. Acest lucru este, de asemenea, important pentru atingerea obiectivului privind rata de ocupare a forței de muncă de cel puțin 78 % până în 2030”, informează Camera de Comerț Dâmbovița.

AUTOR: F.S.