Noua Lege a salarizării unitare continuă să provoace reacții puternice în sistemul sanitar, iar Uniunea Județeană SANITAS Dâmbovița transmite un mesaj tranșant, în contextul discuțiilor privind reforma asumată prin PNRR.

Reprezentanții sindicali susțin că orice variantă a viitoarei legi trebuie discutată în mod real cu partenerii sociali și avertizează că ignorarea procedurilor asumate de România în relația cu Comisia Europeană poate avea consecințe serioase, inclusiv asupra fondurilor din PNRR.

Potrivit sindicaliștilor, obligația consultării sindicatelor și patronatelor înainte de adoptarea noii legi este prevăzută explicit în Componenta 14 – Bună Guvernanță din Planul Național de Redresare și Reziliență, fiind legată de Jalonul 449.

Sanitas atrage atenția că Ministerul Muncii are obligația de a transmite variantele de lucru către organizațiile sindicale reprezentative înainte de publicarea proiectului în transparență decizională, iar negocierile trebuie realizate separat pe fiecare domeniu important, inclusiv Sănătate.

Liderii sindicali din Dâmbovița susțin că, în lipsa unui dialog social autentic, există riscul blocării tranșelor de finanțare europeană aferente componentei de bună guvernanță.

„Comisia Europeană evaluează nu doar textul legii, ci și procesul prin care s-a ajuns la el”, transmit reprezentanții Sanitas, care spun că eventualele plângeri formulate la Bruxelles privind lipsa consultărilor pot duce la considerarea jalonului ca neîndeplinit.

Sindicaliștii spun că vor continua să urmărească evoluția proiectului și solicită ca orice modificare majoră privind salarizarea din sectorul public să fie realizată transparent și prin negocieri reale cu reprezentanții salariaților.

AUTOR: F.S.