Tribunalul Iaşi a admis, vineri, contestaţia formulată de primarul Mihai Chirica împotriva ordonanţei prin care procurorii DNA au dispus instituirea controlului judiciar în cazul său.
Astfel, măsura interdicţiei exercitării funcţiei a fost ridicată, astfel că Mihai Chirica poate reveni la muncă în Primăria Iaşi. Decizia instanţei este definitivă.
Marius Striblea, avocatul lui Mihai Chirica, susţine că a încercat să convingă instanţa că DNA nu poate înlătura un ales din funcţia pe care acesta o ocupă. El a afirmat că nu se poate face confuzia între funcţie şi atribuţii.
„Funcţia de primar, aşa cum am arătat în instanţă, presupune o multitudine de activităţi. Nu poţi să interzici întreaga funcţie a primarului, interzicând în acelaşi timp să încheie căsătorii, să încheie contracte pentru Primărie, pentru comunitate, să participe la şedinţe de Consiliu Local, să se deplaseze în străinătate pentru interesul comunităţii. Sunt activităţi cu totul diferite, adevărat că fac parte din aceeaşi funcţie, dar nu au nicio legătură cu dosarul în cauză. O interdicţie care s-ar fi referit la coordonarea Direcţiei de Urbanism ar fi fost una care putea să pară cât de cât temeinică. Celelalte chestiuni sunt aberante, mai ales că prin această interdicţie, primarul rămâne şi fără indemnizaţia de care are dreptul. Este singurul venit al primarului„, a declarat Marius Striblea, avocatul lui Mihai Chirica.
„Instanța admite plângerea formulată de petentul-inculpat Mihai Chirica împotriva ordonanţei procurorului de luare a măsurii preventive a controlului judiciar din 4 februarie 2022 dată în dosarul nr.3/P/2022 al Direcţiei Naţionale Anticorupţie – Serviciul Teritorial Iaşi, cercetat pentru comiterea infracţiunilor de fals intelectual, în formă continuată (două acte materiale) și instigare la uzurparea funcției. Dispune revocarea măsurii preventive a controlului judiciar dispusă prin ordonanţa procurorului din 4 februarie 2022. Fără cale de atac”, au precizat vineri, 11 februarie 2022, judecătorii din cadrul Tribunalului Iași.
Autor: Adrian G.
